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VINS PAR-CI, VINS PAR-LA fr
- Actif
- Numéro:0893.678.618
- Sécurité sociale
Depuis le 17-11-2007
Supprimé le 06-09-20101331861-40 - Type d'entité:Personne morale
- Situation: Ouverture de faillite depuis le 06-09-2010
- Capital: 45 EUR
- Forme juridique: Société privée à responsabilité limitée
Depuis le 15-11-2007 - Effectif: Entre 5 et 9 personnes
Siège social
- Rue des Soeurs de Charité(TOU), 4 - Boite C
7500 Tournai
Belgique
Dénominations
- Dénomination sociale en français : VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
Capitaux propres
Bénéfice (Perte) de l'exercice
Bilan passif de la société VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
Le passif d’un bilan comptable correspond aux éléments qui ont une valeur négative pour l’entreprise. Il regroupe les capitaux propres (passif interne), et les provisions et impôts ainsi que les dettes (passif externe).
Bilan actif de la société VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
L’actif d’un bilan comptable correspond aux possessions de l’entreprise et donc aux éléments qui constituent des valeurs économiques positives. Il est constitué d’actifs immobilisés et d’actifs circulants.
Compte de résultats de la société VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
Le compte de résultat regroupe uniquement les opérations qui ont une incidence directe sur le résultat de l’entreprise pendant un exercice donné. Ceci comprend donc les recettes ou produits desquels on déduit les charges de fonctionnement. Cette différence donne un résultat comptable, qui, s’il est positif correspond à du bénéfice, le cas échéant c’est une perte.
Ratios financier de la société VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
Les ratios financiers expriment des rapports entre des rubriques clefs du bilan, du compte de résultats et des annexes des comptes annuels. Ils permettent de synthétiser la situation financière de l'entreprise, en facilitent le suivi à travers le temps et permettent des comparaisons avec d'autres entreprises.
Bilan social de la société VINS PAR-CI, VINS PAR-LA
Le bilan social donne une sorte d’état des lieux de la situation du personnel d’une entreprise. Il permet également de connaître les mouvements du personnel ainsi que la politique de formation d’une entreprise. Le degré d’informations fournies dans le bilan social dépend de la taille de l’entreprise et de quel type de bilan elle dépose, complet, abrégé ou micro.
Compétences professionnelles
Connaissances de gestion de base
Depuis 2007-11-27
Restaurateur ou traiteur-organisateur de banquets
Depuis 2007-11-27