Recherchez parmi 1 882 019 entreprises en Belgique

Cash HR fr

  • Actif
  • Numéro:
    0676.898.167
  • Sécurité sociale
    Depuis le 18-07-2017
    1426649-80
  • Numéro de TVA
    Depuis le 26-06-2017
    BE0676898167
  • Type d'entité:
    Personne morale
  • Situation:
    Situation normale
  • Capital:
    25 000 EUR
  • Forme juridique:
    Société privée à responsabilité limitée
    Depuis le 16-06-2017
  • Effectif:
    Entre 5 et 9 personnes

Siège social

  • Rue du Fort, 2
    4040 Herstal
    Belgique
  • Téléphone:
    +3242640171

Dénominations

  • Dénomination sociale en français : Cash HR

Capitaux propres

Bénéfice (Perte) de l'exercice

Bilan passif de la société Cash HR

Le passif d’un bilan comptable correspond aux éléments qui ont une valeur négative pour l’entreprise. Il regroupe les capitaux propres (passif interne), et les provisions et impôts ainsi que les dettes (passif externe).
Donnée20182017
Capitaux propres 12.502 € 27.314 €
Capital 25.000 € 25.000 €
Réserves 1.000 € 1.000 €
Bénéfice (Perte) reporté(e) -13.498 € 1.314 €
Dettes 530.114 € 553.017 €
Dettes à plus d'un an 234.191 € 311.268 €
Dettes à un an au plus 295.923 € 241.749 €
Passif 542.616 € 580.331 €

Bilan actif de la société Cash HR

L’actif d’un bilan comptable correspond aux possessions de l’entreprise et donc aux éléments qui constituent des valeurs économiques positives. Il est constitué d’actifs immobilisés et d’actifs circulants.
Donnée20182017
Actifs immobilisés - Frais d'établissement exclus 199.404 € 228.481 €
Immobilisations corporelles 199.404 € 228.481 €
Actifs circulants 343.212 € 351.850 €
Stocks et commandes en cours d'exécution 210.456 € 203.025 €
Créances commerciales à un an au plus 15.138 € 34.601 €
Autres créances à un an au plus 4.954 € 4.954 €
Valeurs disponibles 100.625 € 106.054 €
Comptes de régularisation - Actif 12.038 € 3.216 €
Actif 542.616 € 580.331 €

Compte de résultats de la société Cash HR

Le compte de résultat regroupe uniquement les opérations qui ont une incidence directe sur le résultat de l’entreprise pendant un exercice donné. Ceci comprend donc les recettes ou produits desquels on déduit les charges de fonctionnement. Cette différence donne un résultat comptable, qui, s’il est positif correspond à du bénéfice, le cas échéant c’est une perte.
Donnée20182017
Bénéfice (Perte) d'exploitation -5.811 € 14.423 €
Produits financiers - Produits financiers non récurrents inclus 6 €
Charges financières - Charges financières non récurrentes incluses 9.009 € 10.564 €
Bénéfice (Perte) de l'exercice avant impôts -14.813 € 3.859 €
Impôts sur le résultat -2 € 1.545 €
Bénéfice (Perte) de l'exercice -14.812 € 2.314 €
Bénéfice (Perte) de l'exercice à affecter -14.812 € 2.314 €

Ratios financier de la société Cash HR

Les ratios financiers expriment des rapports entre des rubriques clefs du bilan, du compte de résultats et des annexes des comptes annuels. Ils permettent de synthétiser la situation financière de l'entreprise, en facilitent le suivi à travers le temps et permettent des comparaisons avec d'autres entreprises.
Ratios20182017
Ratios de valeur ajoutée
Valeur ajoutée par personne occupée (€) 22.8K€23.4K€
Valeur ajoutée / Immobilisations corporelles brutes (%) 256.76% 74.51%
Frais de personnel / Valeur ajoutée (%) 98.04% 72.30%
Amortissements, réductions de valeur
et provisions / Valeur ajoutée (%)
9.84% 11.48%
Charges des dettes / Valeur ajoutée (%) 2.92% 11.88%
Acquisitions d'immobilisations
corporelles / Valeur ajoutée (%)
0.40% 268.43%
Ratios de liquidité
Liquidité au sens large 1.16 1.46
Liquidité au sens strict 0.41 0.60
Ratios de solvabilité
Degré d'indépendance financière (%) 2.30% 4.71%
Degré d'endettement 42.40 20.25
Coût moyen des capitaux de tiers (%) 1.70% 1.91%
Ratios de rentabilité
Rentabilité nette des
capitaux propres avant impôts (%)
-118.48% 14.13%
Rentabilité nette des
capitaux propres après impôts (%)
-118.47% 8.47%
Cash-flow / Capitaux propres (%) 123.88% 45.85%
Rentabilité brute de l'actif total
avant impôts et charges de dettes (%)
4.51% 4.24%
Rentabilité nette de l'actif total
avant impôts et charges de dettes (%)
-1.07% 2.49%

Bilan social de la société Cash HR

Le bilan social donne une sorte d’état des lieux de la situation du personnel d’une entreprise. Il permet également de connaître les mouvements du personnel ainsi que la politique de formation d’une entreprise. Le degré d’informations fournies dans le bilan social dépend de la taille de l’entreprise et de quel type de bilan elle dépose, complet, abrégé ou micro.
Ratios20182017
Etat des personnes occupées au cours de l'exercice
Travailleurs inscrits au registre du personnel
Nombre moyen de travailleurs 13.50 3.80
Nombre moyen de travailleurs
en équivalents temps plein (ETP)
13.50 3.80
Nombre d’heures effectivement prestées 24.23K5.33K
Frais de personnel 302K64.3K
Coût horaire moyen (€) 12.46€ 12.06€
Mouvements du personnel au cours de l’exercice
+ Nombre d'entrées 2717
- Nombre de sorties -30-4
Nombre de travailleurs inscrits
au registre du personnel au terme de l'exercice
1013
Taux de rotation du personnel (%) 219.23%
Formation des travailleurs inscrits au registre du personnel
Durée des formations professionnelles (nombre d'heures) 5.6K716
Formations continues moins formelles ou informelles 86279
Formations initiales 4.7K637
Durée des formations professionnelles (en % des heures prestées) (%) 22.95% 13.44%
Coût net pour l’entreprise (en % des frais de personnel) (%) 4.67% 2.10%

Compétences professionnelles

Connaissances de gestion de base
Depuis 2017-06-26

Autorisations

Connaissances de gestion de base
Depuis 2017-06-26

Activités TVA

Code NACE-BEL2008
47420 Commerce de détail de matériels de télécommunication en magasin spécialisé
Principale
47430 Commerce de détail de matériels audio-vidéo en magasin spécialisé
Secondaire
47650 Commerce de détail de jeux et de jouets en magasin spécialisé
Secondaire
47770 Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Secondaire

Activités ONSS

Code NACE-BEL2008
47793 Commerce de détail de biens d'occasion en magasin, sauf vêtements d'occasion
Principale

Informations diverses

  • L'assemblée générale de l'entreprise Cash HR se déroule en juin et l'année comptable se termine le 31 décembre.